rozpoznawalność i przestrzeń rynkowa tylko rosną

Często zdarza się, że wchodzisz do pokoju w college’u inżynierskim i zdajesz sobie sprawę, że większość studentów to mężczyźni, prawda? Nie przeszkadza to jednak kobietom w inżynierii wykazywać się kompetencjami i determinacją do świadczenia usług na wysokim poziomie.

chociaż tradycyjnie kursy nauk ścisłych są zdominowane przez mężczyzn, w ostatnich latach zwiększył się udział kobiet. Pokazuje to, że kobiety chcą zajmować coraz bardziej znaczącą pozycję na rynku pracy.

W tym poście podkreślimy, w jaki sposób kobiety są obecne na kursach inżynierskich w szkolnictwie wyższym oraz w ofertach pracy w sektorze. Pokażemy również 5 inżynierek, które przeszły do ​​historii. Wymeldować się!

Zobacz, jak wygląda udział kobiet w segmencie inżynieryjnym

Według Higher Education Census 2016 w Brazylii studiuje inżynierię 291 463 kobiet. Liczba ta odpowiada 28,3% studentów wybierających ten kierunek studiów w kraju.

Chociaż na wydziałach inżynierskich jest znacznie większa obecność mężczyzn, stopniowo wzrasta udział kobiet. Jeśli porównamy to z rokiem 2014, nastąpił wzrost o 8,4% absolwentów tego obszaru.

Rośnie także obecność kobiet w inżynierii na rynku pracy. Według badania Dieese „Occupational Profile of Engineering Professionals in Brazil” udział kobiet w tym sektorze wzrósł o 4% w latach 2003-2013.

W tym samym okresie przeciętne wynagrodzenie kobiet-inżynierów wzrosło z 70,3% do 79% w stosunku do wynagrodzenia mężczyzn. Wskaźnik ten pokazuje, że nadal istnieje duże zróżnicowanie wynagrodzeń wśród specjalistów w regionie. Pozytywnym czynnikiem jest to, że różnica ta maleje iw kolejnych latach powinna być coraz mniejsza.

W Brazylii kobiety od dawna pokazują, że mogą robić karierę. Dobrym przykładem jest Iracema Brasiliense, pierwsza kobieta-inżynier, która w 1922 r. ukończyła Uniwersytet Federalny Minas Gerais (UFMG). Odegrała znaczącą rolę w kartografii w Minas Gerais, udowadniając, że profesjonalistki są zdolne do zaprezentowania niezwykłych wyników.

Poznaj 5 inżynierskich kobiet, które przeszły do ​​historii

Czy wiesz, że wiele kobiet-inżynierów już swoją genialną pracą przyczyniło się do tego, że ten zawód jest jednym z najbardziej szanowanych w świecie korporacji? Aby rozwiać wszelkie wątpliwości, pokażemy 5 przykładów, które dowodzą, jak profesjonalistki mogą osiągać ponadprzeciętne wyniki. Podążać:

1. Emily Warren Roebling

Most Brookliński, jeden z symboli Nowego Jorku, powstał dzięki pracy bardzo zdeterminowanej i inteligentnej kobiety. Po śmierci męża Washingtona Roeblinga w 1872 roku, Emily Warren Roebling przejęła odpowiedzialność za ukończenie prac, pełniąc funkcję głównego inżyniera przedsięwzięcia.

Najbardziej zauważalnym aspektem tej postawy jest to, że Emily nie miała wyższego wykształcenia w okolicy i nauczyła się rzemiosła zawodu podążając za pracą męża. Z wielkim duchem przywództwa była odpowiedzialna za ukończenie budowy mostu w 1883 roku.

To historyczne osiągnięcie sprawiło, że Emily stała się jednym z punktów odniesienia w walce o prawo kobiet do dostępu do studiów w Stanach Zjednoczonych. Zmarła w wieku 59 lat w 1903 roku, pozostawiając po sobie wielkie dziedzictwo i dając przykład odporności.

2. Alba dwukropek

Udział kobiet w sektorze motoryzacyjnym nadal budzi pewną nieufność, będącą wynikiem bezsensownych uprzedzeń. Aby przezwyciężyć to tabu, Alba Colon swoją ciężką pracą i skupieniem pokazała, że ​​kobiety mogą projektować samochody wyścigowe i uzyskiwać doskonałe wyniki.

Portorykańczyk Alba osiągnął stanowisko głównego inżyniera w Chevy Racing, zespole General Motors w Nascar, kategorii odpowiadającej Stock Car w Brazylii. Od dziecka marzyła o zostaniu astronautą. Jednak już na studiach inżynierskich zdała sobie sprawę, że ma ogromny potencjał dla segmentu motoryzacyjnego.

Po ukończeniu studiów wyższych została zatrudniona przez GM w 1994 roku. Jej dobre wyniki kwalifikowały ją do kierowania zespołem Chevy w 2001 roku. Alba, odznaczająca się dużą wrażliwością i planowaniem, była odpowiedzialna za projektowanie części i inne zmiany wprowadzające samochody szybciej.

Inżynier był odpowiedzialny za projektowanie samochodów dla uznanych kierowców, takich jak Danica Patrick, Jeff Gordon czy Jimmie Johnson.

3. Aprille’a Ericssona

Dziś kobiety w inżynierii mogą wyróżniać się w środowisku akademickim i na rynku pracy. Dobrym przykładem jest Aprille Ericson, pierwsza czarnoskóra kobieta, która otrzymała stopień doktora. w inżynierii mechanicznej i lotniczej z NASA Goodard Space Flight Center.

Jako inżynier lotniczy w NASA, Aprille podejmowała różne działania. Jednym z nich było zarządzanie projektem Atlas Instrument. Inicjatywa ta polega na zbudowaniu satelity z instrumentem laserowym do monitorowania polarnych czap lodowych na Ziemi i zmian, jakie w nich zachodzą w wyniku globalnego ocieplenia.

W kraju naznaczonym uprzedzeniami wobec czarnych Aprille Ericson jest doskonałym przykładem na to, że udział kobiet w inżynierii jest bardzo ważny dla poprawy usług świadczonych społeczeństwu.

4. Ginni Rometty

Sektor technologii informatycznych jest również dziedziną bardzo zdominowaną przez mężczyzn. Nie przeszkodziło to jednak Ginni Rometty w objęciu w 2012 roku funkcji CEO, głównej pozycji w IBM, jednej z największych firm informatycznych na świecie.

Aby osiągnąć tę rangę, Ginni przeszedł długą drogę. Dołączyła do firmy jako inżynier systemowy w 1981 roku po pracy dla GM. Oprócz zaangażowania i kompetencji, sukces zawodowy osiągnęła dzięki wysokim kwalifikacjom, które ukończyła na kierunkach Informatyka i Elektrotechnika.

5. Gwynne Shotwell

Jest kolejnym doskonałym przykładem tego, jak kobiety w inżynierii mogą zajmować ważne stanowiska. Amerykanin został prezydentem SpaceX, amerykańskiej firmy produkującej rakiety.

Dowodem dobrze wykonanej pracy jest fakt, że kierowana przez nią firma podpisała już kontrakt z NASA na 2,6 mld USD. Gwynne Shotwell, absolwentka inżynierii mechanicznej, rozpoczęła swoją karierę w branży motoryzacyjnej i uczestniczyła w powstaniu SpaceX w 2002 roku, obejmując stanowisko wiceprezesa ds. rozwoju biznesu.

Nie można zaprzeczyć, że udział kobiet w sektorze inżynieryjnym znacznie podnosi jakość świadczonych usług. Stopniowo rynek pracy dostrzegł potencjał kobiet, co jest świetne dla tych, którzy chcą wykonywać zawód.