Blog O Dochodach Pasywnych
W świecie ciągłych i szybkich przemian kilka segmentów naszego społeczeństwa żyje w mutacjach. Rynek pracy nie jest inny. Dlatego warto być na bieżąco z trendami w tym obszarze na rok 2023, który już niedługo nadejdzie.
Według danych Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) brazylijski rynek pracy zaskoczył w 2022 r. Silna redukcja stopy bezrobocia z 11,1% w grudniu 2021 r. do 8,9% w lipcu 2022 r. była wyższa od prognoz na początku roku. Jednak pomimo pozornie pozytywnych liczb, rynek może nadal doświadczać słabości. A zadaniem profesjonalisty jest przygotowanie się w 2023 roku na sprostanie nowym wymaganiom generowanym przez te trendy.
Główne trendy na rynku pracy
Technologia jest jednym z głównych czynników kształtujących trendy na rynku pracy w nadchodzącym roku. Elementy takie jak dostawa, praca zdalna i multiwers to tylko niektóre z najważniejszych atrakcji tego obszaru.
Inne czynniki, takie jak bardziej zróżnicowane, wielopokoleniowe firmy ze środowiskiem skupionym na szczęściu pracowników, również mogą mieć wpływ na branżę zawodową w 2023 r. Więcej szczegółów poniżej:
Praca zdalna/home office
Model, który zyskał popularność w obliczu pandemii Covid-19, w dalszym ciągu jest mocnym trendem na rynku pracy na przyszły rok. Oprócz podstawowej funkcji polegającej na ograniczaniu zakażenia wirusem, praca zdalna umożliwia profesjonalistom pracę z dowolnego miejsca na świecie. I wszędzie tam, gdzie jest to wykonalne, ten sposób działania będzie zyskiwał na sile w firmach.
świadomość ekologiczna
Świadomość ekologiczna, wcześniej uważana za kwestię drugorzędną, jest bardzo interesującym trendem na rynku pracy w 2023 roku. Możliwości rozwijania tej świadomości w firmie są nieograniczone i mogą dotyczyć różnych dziedzin. Od postawy dyrektora generalnego, który jest bezpośrednio zaangażowany w sprawę i zajmuje stanowisko, gdy zajdzie taka potrzeba, po działania promujące zrównoważony rozwój w środowisku pracy. Każda inicjatywa promująca szacunek dla przyrody staje się istotna i konieczna na polu zawodowym, a to będzie bardzo pożądane w nadchodzących latach.
Nowe technologie
W ostatnim czasie na nowo zaznaczono rolę technologii na rynku pracy. Jeśli wcześniej mówiono o całkowitym zastąpieniu człowieka przez maszyny, obecnie panuje tendencja do wzajemnego współdziałania tych dwóch sił. Jednocześnie niektóre zasoby technologiczne są również częściej wykorzystywane w firmach. Na przykład dzięki metaświatowi doświadczenie w tworzeniu awatarów i wielofunkcyjnych środowisk do pomocy podczas wirtualnych spotkań i szkoleń może zyskać na sile w przyszłym roku. Ponadto praktyczność dostawy to kolejna cecha technologii, która będzie się nadal rozwijać w 2023 roku.
Produkty informacyjne
Szeroki wszechświat infoproduktów – dostępnych w formatach takich jak e-booki, kursy online, doradztwo, mentoring, kluby subskrypcyjne, audiobooki, produkty audio, infografiki i arkusze kalkulacyjne – ma ogromny potencjał na rynku pracy. Dzielenie się (i sprzedawanie) swojej wiedzy społeczeństwu w formacie online, szczególnie w formie wideo, to jeden z głównych trendów w branży zawodowej w nadchodzącym roku. Ale bądź świadomy: musisz znać swoich odbiorców, swoje talenty, ciekawe rzeczy, które masz do zaoferowania, aby Twój infoprodukt mógł dobrze zarabiać, a dzięki temu uzyskać przyszłe sponsoringi i partnerstwa z innymi firmami.
Większa elastyczność w firmach
Elastyczność godzin pracy, a także hybrydowa forma pracy – pomiędzy face-to-face a home office – to rosnący trend na rynku pracy w przyszłym roku. Według badania Future Forum pracownicy charakteryzujący się pełną elastycznością harmonogramu zgłaszają o 29% większą produktywność i o 53% większą zdolność koncentracji w porównaniu z pracownikami, którzy nie mają możliwości zmiany harmonogramu.
Czterodniowy tydzień?
Kraje pierwszego świata, takie jak Anglia, Belgia, Szwecja i Islandia, testują i wzmacniają wykorzystanie tygodnia pracy składającego się tylko z czterech dni roboczych. W 2023 roku format zamierzają przetestować także inne kraje, m.in. USA, Szkocja, Irlandia, Kanada i Nowa Zelandia. Badania wskazują, że pomimo skrócenia liczby przepracowanych godzin, rytm ten może przynosić korzyści zdrowiu psychicznemu i fizycznemu, a jednocześnie nie szkodzi produktywności.
——–
Często zadawane pytania
Jaki jest trend rynkowy na rok 2023?
Z informacji płynących z portali specjalistycznych wynika, że głównym trendem na rok 2023 będzie dojrzewanie procesu, który w ostatnich latach bardzo się rozwinął. Handel cyfrowy powinien nadal się rozwijać, nawet w scenariuszu większej otwartości po zakończeniu pandemii.
Jakie zawody będą modne w 2023 roku?
W obszarze technologii w 2023 roku wyróżnią się takie zawody jak: front-end developer, koordynator ds. bezpieczeństwa informacji i infrastruktury. Na rynku finansowym: Private Relationship Manager i Analityk Compliance. W obszarze inżynierskim: Inżynier Aplikacji/Sprzedaży, Kierownik Projektu/PMO i Menedżer Łańcucha Dostaw.
Czego można się spodziewać po handlu detalicznym w 2023 roku?
Zdaniem ekspertów pionierski duch, optymalizacja i skala powinny pozostać w agendzie tych, którzy chcą w 2023 roku rozwijać się w sposób zrównoważony w handlu detalicznym. Z drugiej strony trzeba uważnie przyjrzeć się najbardziej efektywnej podróży zakupowej i zakładowi, każdy coraz bardziej rozwiązania inteligentne i hybrydowe.
